SPE Africa Industrialization Fund I
SIFEM spielt weiterhin eine antizyklische Rolle bei der Förderung von Wachstum und der Arbeitsplatzschaffung in einer Region, in der private Investoren nach wie vor rar sind. Nach einem wirtschaftlichen Abschwung im Anschluss an den arabischen Frühling, von dem sich die Region noch immer nicht erholt hat, ist die nordafrikanische Wirtschaft jetzt mit den Folgen von COVID-19 konfrontiert. Der Privatsektor bleibt ein entscheidendes Element im erforderlichen Übergang zu einer inklusiven Wirtschaft, welche Chancen und Arbeitsplätze bietet. Private Equity kann hier in die Bresche springen und Expansionskapital bereitstellen, den Unternehmen bei ihrem Wachstum im Einklang mit internationalen ESG-Standards helfen, Unternehmen mit neuen Märkten verknüpfen und letztendlich Chancen in der formalen Wirtschaft für arbeitslose Menschen in der Region schaffen.
AIF I wird ein hohes Engagement im Gesundheitssektor haben und soll als SIFEM-Investment insbesondere den langfristigen Entwicklungseffekt erzielen, Lösungen des Privatsektors zu unterstützen, die den Zugang zur Gesundheitsversorgung verbessern. Insbesondere wird der Fonds bestrebt sein, die Verfügbarkeit sicherer und bezahlbarer Medikamente durch die lokale Herstellung hochwertiger Produkte mit niedrigeren Preisen im Vergleich zu importierten Markenprodukten zu erhöhen. Dieser sektorielle Schwerpunkt gewinnt im Lichte der aktuellen COVID-19-Pandemie besondere Bedeutung.
Der Fondsmanager SEP Capital setzt sich ausserdem für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und die Verbesserung der wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen ein, dank einer soliden Gender-Politik und ehrgeizigen Zielen, die die eigenen und die Aktivitäten seiner Portfoliofirmen abdecken. In Anerkennung des Engagements von SPE Capital für die Gleichstellung und die angestrebten Entwicklungseffekte zugunsten von Frauen, allen voran in Nordafrika, hat SIFEM AIF I für die 2X Challenge qualifiziert.
Die Investition soll zu den UNO-Nachhaltigkeitszielen (SDG) 3 (Gesundheit und Wohlergehen) durch den Schwerpunkt Gesundheit beitragen, Frauen stärken und Geschlechtergleichheit (SDG 5) unterstützen und ausserdem menschenwürdige Arbeitsbedingungen (SDG 8) schaffen und unterstützen.