Le Mécanisme d’Assistance Technique (TAF) de SIFEM a officiellement lancé le prix Skills for Employment Excellence and Impact (SEE Impact) Award 2025. Cette initiative vise à accompagner les entreprises du portefeuille des fonds partenaires de SIFEM et des institutions financières dans la mise en œuvre de projets évolutifs améliorant les compétences professionnelles, l’employabilité et la qualité des emplois – contribuant ainsi à une croissance économique durable et à l’innovation dans les marchés émergents.

Plateforme pour l’innovation et l’impact

Les entreprises éligibles, en activité depuis au moins trois ans au 15 mai 2025, sont invitées à soumettre des propositions démontrant :

• Une perspective claire de leur impact positif en tant qu’employeur ;
• Des approches innovantes en matière de développement des compétences et de qualité de l’emploi ;
• L’ambition de faire évoluer leurs initiatives grâce à un financement compris entre 50 000 et 150 000 USD.

Avantages du prix

Tous les candidats bénéficieront d’un accompagnement personnalisé pour structurer et affiner leurs propositions. Jusqu’à 12 finalistes auront l’opportunité de présenter leurs projets lors d’un événement en présentiel à Zurich (Suisse), qui culminera avec la cérémonie du SEE Impact Award 2025 en novembre 2025.

Les lauréats recevront :

• Un financement par subvention (entre 50 000 et 150 000 USD)
• Une reconnaissance à l’échelle locale et internationale au travers d’une couverture médiatique
• Une vidéo documentant la mise en œuvre de leur projet

Les propositions prometteuses non retenues pour un prix pourront néanmoins être prises en considération pour un soutien ultérieur par le biais du Mécanisme d’Assistance Technique de SIFEM.

Critères d’évaluation

Les projets seront évalués sur la base de leur potentiel d’impact, évolution, caractère innovant, collaboration, durabilité, adéquation aux besoins locaux, et qualité du suivi et d’évaluation.

Jury d’experts

Les finalistes seront sélectionnés par un jury indépendant composé de :

• Kathryn Imboden, vice-présidente du conseil d’administration, SIFEM
• Michael Fiebig, chef d’équipe – gestionnaire de portefeuille, SIFEM ; responsable Private Equity & Funds, responsAbility Investment
• Sonja Hofstetter, responsable Compétences, Travail et Migration, Swisscontact

Dates clés

• Ouverture des candidatures : 15 mai 2025
• Webinaire d’information : 21 mai 2025
• Webinaires thématiques / événements locaux : juin – juillet 2025
• Clôture des candidatures : 15 août 2025
• Annonce des finalistes : 15 septembre 2025
• Cérémonie de remise des prix : novembre 2025 (date exacte à confirmer)