Eine neue Initiative zur Unterstützung von Portfoliounternehmen bei der Entwicklung innovativer und skalierbarer Lösungen zur Stärkung von Arbeitskompetenzen und zur Verbesserung der Beschäftigungsqualität.
Eine neue Initiative zur Unterstützung von Portfoliounternehmen bei der Entwicklung innovativer und skalierbarer Lösungen zur Stärkung von Arbeitskompetenzen und zur Verbesserung der Beschäftigungsqualität.
Die Technical Assistance Facility (TAF) der SIFEM hat offiziell den Skills for Employment Excellence and Impact (SEE Impact) Award 2025 lanciert. Diese neue Initiative soll Portfoliounternehmen von SIFEM-Partnerfonds und Finanzinstitutionen bei der Umsetzung skalierbarer Projekte unterstützen, die berufliche Kompetenzen, Beschäftigungsfähigkeit und die Qualität der Arbeit mit dem Ziel verbessern, nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum und Innovation in Schwellen- und Entwicklungsländern zu fördern.
Teilnahmeberechtigt sind Portfoliounternehmen, die bis zum 15. Mai 2025 seit mindestens drei Jahren bestehen. Eingereichte Projektvorschläge sollen Folgendes aufzeigen:
Alle Bewerber erhalten Coachings zur Strukturierung und Präzisierung ihrer Projektvorschläge. Bis zu 12 Finalisten haben die Möglichkeit, ihre Projekte bei einer Präsenzveranstaltung in Zürich (Schweiz) zu präsentieren. Der Höhepunkt ist die feierliche Verleihung des SEE Impact Award 2025 im November 2025.
Die Gewinner profitieren von:
Vielversprechende Projekte, die keinen Preis erhalten, können dennoch für eine weiterführende Unterstützung durch die Technical Assistance Facility der SIFEM in Betracht gezogen werden.
Die Vorschläge werden nach Wirkungspotenzial, Skalierbarkeit, Innovationsgrad, Kooperationsansätzen, Nachhaltigkeit, Relevanz für lokale Bedürfnisse sowie Monitoring- und Evaluationsansätzen beurteilt.
Die Finalisten werden von einer unabhängigen Expertengruppe bewertet:
Bei Fragen oder für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Organisationsteam unter: _SEEImpactAward@responsability.com
As Jörg Frieden steps down after eight years as Chair of SIFEM’s Board of Directors, and Mirjam Staub-Bisang takes up the role, the outgoing and incoming chairs sit down together to reflect on impact, conviction, and the business of putting capital to good use.
As Jörg Frieden steps down after eight years as Chair of SIFEM’s Board of Directors, and Mirjam Staub-Bisang takes up the role, the outgoing and incoming chairs sit down together to reflect on impact, conviction, and the business of putting capital to good use.
